其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

• 2011-04-27企業(yè)要求延長(zhǎng)試用期，勞動(dòng)者改怎么應(yīng)對(duì)？
• 2011-04-27人事爭(zhēng)議處理之指定管轄
• 2011-04-27笑看仲裁時(shí)效的中止和中斷
• 2011-04-26把握好勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效起算時(shí)間
• 2011-04-25什么案件可以進(jìn)仲裁委員會(huì)的法眼？
• 2011-04-25超過(guò)爭(zhēng)議時(shí)效可以受理的正當(dāng)原因
• 2011-04-24勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄受理與否之道
• 2011-04-24有關(guān)仲裁和工傷申訴時(shí)效常識(shí)
• 2011-04-20外國(guó)企業(yè)勞動(dòng)糾紛由市級(jí)仲裁委員受理
• 2011-04-20工傷維權(quán)要重視訴訟時(shí)效
• 2011-04-19公司注冊(cè)地和爭(zhēng)議地不一時(shí)，管轄權(quán)應(yīng)落入誰(shuí)家？
• 2011-04-14勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)可解除仲裁時(shí)效的禁錮
• 2011-04-12勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄對(duì)應(yīng)法院
• 2011-03-26企業(yè)罰款體制不能隨意設(shè)置
• 2011-03-01主管的罰抄行為是否合理？
• 2011-01-20提起勞動(dòng)糾紛必須滿足的五個(gè)條件
• 2011-01-20你知道什么是涉外勞動(dòng)糾紛嗎？
• 2011-01-14單位扣留員工體檢報(bào)告合理嗎？
• 2011-01-11發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)該多渠道解決
• 2011-01-11安排加班時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
• 2011-01-11如何更好完善加班制度
• 2010-12-28試用期不錄用的證據(jù)如何搜集？
• 2010-12-27和諧勞動(dòng)關(guān)系是長(zhǎng)海民企蓬勃的密招
• 2010-12-27確認(rèn)學(xué)徒關(guān)系需有學(xué)徒協(xié)議
• 2010-12-21員工履行職責(zé)，誤傷他人老板買單
• 2010-12-21公司合并了，工齡能否累計(jì)？
• 2010-12-06解答有關(guān)員工調(diào)崗的九大疑問(wèn)
• 2010-12-03從典型案例看工齡計(jì)算問(wèn)題
• 2010-08-04勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)問(wèn)題解析
• 2010-07-30勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的成因特點(diǎn)與建議
• 2010-07-30勞動(dòng)爭(zhēng)議案件用人單位敗訴率緣何90%以上
• 2010-07-30當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的一些疑難問(wèn)題