在利益的趨勢(shì)下，有些人會(huì)想盡辦法虛構(gòu)一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，從而騙取社保。有些公司也會(huì)有虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的行為。如果經(jīng)過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系，從而騙取了大量財(cái)產(chǎn)的話，將會(huì)構(gòu)成犯罪，得不償失，那么虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系處罰是什么？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、勞動(dòng)關(guān)系

　　勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其法律特征是：

　�。�、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益�！秳趧�(dòng)法》第一條；“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法”。

　　２、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)�！秳趧�(dòng)法》第十條；“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。

　�。场�勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（包括外資企業(yè)）�！秳趧�(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

　　二、如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

　　勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立�！�勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。

　　三、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系處罰情況

　�。�、　用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。

　�。�、　用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段已騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

　�。场ⅰ∏楣�(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

　　四、我國(guó)法律規(guī)定的構(gòu)成虛假勞動(dòng)關(guān)系的類型

　　１、虛構(gòu)勞動(dòng)合同

　�。�、虛構(gòu)勞動(dòng)事實(shí)

　　追逐利益是每個(gè)人的天性，但是做違法亂紀(jì)的事情終歸是得不償失。虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系處罰情況根據(jù)情節(jié)來(lái)定，有重有輕，輕則罰款，重則被追究刑事責(zé)任。生活中一定要嚴(yán)于律己，去正當(dāng)公司，簽訂正真的勞動(dòng)合同。也別因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利而是自己身陷囹圄。