勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

• 2011-07-18協(xié)商解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
• 2011-07-18雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系是否繼續(xù)存在?
• 2011-07-18未簽書面勞動(dòng)合同能獲賠多長(zhǎng)時(shí)間的雙薪
• 2011-07-18員工拒簽勞動(dòng)合同該如何處理？
• 2011-07-18淺析勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體
• 2011-07-18高管簽千萬(wàn)補(bǔ)償備忘錄被開(kāi)除 求復(fù)職敗訴
• 2011-07-18員工索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)函通知很重要
• 2011-07-17公司辭退員工，應(yīng)付賠償金、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系
• 2011-07-17是運(yùn)輸合同關(guān)系還是雇傭關(guān)系
• 2011-07-17雇用關(guān)系還是承攬關(guān)系
• 2011-07-17受欺詐而辭職是否有效——登封市法院判決登封煙草公司訴李海濱的
• 2011-07-17司機(jī)與用人之間是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系
• 2011-07-15補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)及賠償損失勞動(dòng)爭(zhēng)議案件操作范例
• 2011-07-15瓦莊煤礦訴被告王軍勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
• 2011-07-13本案是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系還是加工承攬關(guān)系？
• 2011-07-13事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定
• 2011-07-13本案保險(xiǎn)代理合同關(guān)系能否視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
• 2011-07-13本案勞動(dòng)關(guān)系之認(rèn)定
• 2011-07-13公司雇傭的保安人員與該公司是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？
• 2011-07-13僅持有《從業(yè)資格證》及《上崗服務(wù)證》不足以認(rèn)定與公司形成事實(shí)
• 2011-07-13在讀大學(xué)生可以成為勞動(dòng)關(guān)系的適格主體
• 2011-07-13沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系證明 員工獲判雙倍賠償
• 2011-07-13未簽訂書面勞動(dòng)合同能否認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系？
• 2011-07-13贊同雙倍工作時(shí)效從終止勞動(dòng)關(guān)系日起算
• 2011-07-13認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要的證明
• 2011-07-12本案中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否解除
• 2011-07-12電信業(yè)務(wù)代辦員與電信公司是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？
• 2011-07-12勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
• 2011-07-12本案該定性為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系還是加工承攬關(guān)系？
• 2011-07-12秦郵公司與第三人之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系
• 2011-07-12本案原、被告間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
• 2011-07-12是勞動(dòng)關(guān)系還是加工承攬關(guān)系