勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
時(shí)間標(biāo)題
- 2011-05-04勞動(dòng)關(guān)系建立鐵證如山，無(wú)良企業(yè)上訴也是白搭
- 2011-05-03職場(chǎng)菜鳥(niǎo)誤簽“賣身”合同，可以主張無(wú)效嗎？
- 2011-04-26不簽合同，企業(yè)既要支付二倍工資又要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 2011-04-26承包合同掩蓋非法勞動(dòng)關(guān)系
- 2011-04-22改變工作地點(diǎn)如非合同條款，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的意見(jiàn)
- 2011-04-22企業(yè)試用期限定太長(zhǎng)，勞動(dòng)者可以要求賠償
- 2011-04-22企業(yè)可以只簽試用合同不簽勞動(dòng)合同嗎？
- 2011-04-20合同屆滿，單位不提前告知也應(yīng)賠錢(qián)
- 2011-04-15職工應(yīng)聘作假，單位依法解雇
- 2011-04-14懷孕是合同期限順延的法定條件之一
- 2011-04-14分支機(jī)構(gòu)林立，勞動(dòng)合同主體怎么確定？
- 2011-04-14“飛走”的無(wú)固定期限合同
- 2011-04-12非法定代表人簽字，須經(jīng)公告方可簽署有效合同
- 2011-04-11公司規(guī)章能棒打鴛鴦嗎？
- 2011-04-09無(wú)效勞動(dòng)合同報(bào)酬仍應(yīng)足額支付
- 2011-04-08非全日制用工合同形式可多樣化
- 2011-04-01職工需謹(jǐn)慎參與“后廚承包”
- 2011-03-31公司默認(rèn)員工不簽合同，辭退須付賠償金
- 2011-03-31因產(chǎn)假延長(zhǎng)的合同期限算工齡嗎？
- 2011-03-30仲裁還沒(méi)結(jié)果，訴訟卻成了被告
- 2011-03-30工作十年老員工遭欠薪逼迫離職
- 2011-03-29企業(yè)放縱非法勞動(dòng)關(guān)系存在的，企業(yè)很可能要自食惡果
- 2011-03-28簽合同，用人單位需主動(dòng)
- 2011-03-28請(qǐng)長(zhǎng)假未獲批準(zhǔn)，私自休假被解雇
- 2011-03-28業(yè)務(wù)代表變成“派遣工”，“王老吉”規(guī)避責(zé)任
- 2011-03-28“勤工儉學(xué)”為免糾紛也應(yīng)簽協(xié)議
- 2011-03-28機(jī)關(guān)工勤人員是勞動(dòng)者
- 2011-03-26雙倍工資賠償該不該減少一個(gè)月？
- 2011-03-24職業(yè)培訓(xùn)師用人企業(yè)的義務(wù)
- 2011-03-24用人單位只能與勞動(dòng)者建立一次試用關(guān)系
- 2011-03-24試用期應(yīng)該區(qū)別對(duì)待嗎？
- 2011-03-23人事員工失職，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
