承包合同掩蓋非法勞動(dòng)關(guān)系
2011-04-26作者：未知來源：未知
以簽訂承包合同的形式，來否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在是用人單位常用的違法用工伎倆，下面給大家舉一個(gè)實(shí)例。
2004年1月李某與某公司簽訂“承包合同”，約定李某承包某公司一車間內(nèi)的部分機(jī)器零件加工工作，公司按月向李某支付承包費(fèi)，合同還約定，李某必須服從某公司的工作時(shí)間安排，接受公司安排的安全培訓(xùn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量保證完成公司安排的生產(chǎn)任務(wù)。“承包合同”到期后，某公司不再與李某簽訂合同，因此李某申請仲裁，認(rèn)為其從事單位的生產(chǎn)任務(wù)，并接受該單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理，要求確認(rèn)其與某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
法院審理后判決確認(rèn)李某與某公司之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
法官提示：目前餐飲、保潔、綠化、保安、停車管理等行業(yè)存在通過承包合同代替勞動(dòng)合同的情形尤為突出。建議勞動(dòng)者在與用人單位簽約時(shí)還是要簽訂勞動(dòng)合同，以便于發(fā)生糾紛后更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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