廣東省關(guān)于男職工看護假的規(guī)定
2016-07-06作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》關(guān)于看護假的相關(guān)規(guī)定如下：
六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。
七、職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)?a href="http://www.caoxinghh.cn/shengyubaoxian/" target="_blank" class="keylink">生育保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
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