2016軍屬探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳?/h5>
2016-07-06作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的，探親假，是給職工探親的假期，是企業(yè)對(duì)職工的人道主義關(guān)懷。那么什么情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢？探親假應(yīng)該放多久，有強(qiáng)制性嗎？接下來為大家整理了一些關(guān)于軍屬探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳懛矫娴闹R(shí)，歡迎大家閱讀！
探親假請(qǐng)假條范文一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
年月日
探親假請(qǐng)假條范文二
員工探親假審批單員工探親假審批單
申請(qǐng)人：入職日期：探親對(duì)象：探親地址：部門：
婚姻狀況：
探親時(shí)間：
休假時(shí)間為：年月共計(jì)天，其中包括路程假特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)!
日至天。
年月日，
1、探親假的概念。
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的，探親假，是給職工探親的假期，是企業(yè)對(duì)職工的人道主義關(guān)懷。那么什么情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢？探親假應(yīng)該放多久，有強(qiáng)制性嗎？接下來為大家整理了一些關(guān)于軍屬探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳懛矫娴闹R(shí)，歡迎大家閱讀！
探親假請(qǐng)假條范文一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
年月日
探親假請(qǐng)假條范文二
員工探親假審批單員工探親假審批單
申請(qǐng)人：入職日期：探親對(duì)象：探親地址：部門：
婚姻狀況：
探親時(shí)間：
休假時(shí)間為：年月共計(jì)天，其中包括路程假特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)!
日至天。
年月日，
1、探親假的概念。
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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