新結婚的員工會向公司提出休婚假，有的人想要結婚之后就休婚假，有的人想要辦酒席時休婚假，也有的人想要度蜜月時休婚假，不同的人想要休婚假的時間不同，國家對于婚假的時間有明確的規定，很多人不知道婚假規定需要在多久內休完，下面勞動法律網小編為您詳細解答。

　　一、婚假休息期限規定

　　勞動法并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

　　因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時也不便于單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。

　　二、婚假規定

　　在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。［１９８０］勞總薪字２９號規定：婚假１－３天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長３天計算。

　　全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。

　　注意：晚婚假天數規定應按最新文件

　　晚婚：男滿２５周歲／女滿２３周歲初次結婚

　　按照１９８２年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲３年以上結婚為晚婚；婦女２４周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿２２周歲、女子為滿２０周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡３年以上初次結婚，即男子年滿２５周歲或者女子年滿２３周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚后初育的年齡，即婦女２４周歲以上生育子女的。

　　２０１６年，各省關于“晚婚假”的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出臺的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。２９個省取消了原有的晚婚假，其中有１１個省份刪除了相關晚婚假的條例，并沒有對婚假再做另外的相關規定，那么這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅保留３０天豪華婚假。

　　婚假規定需要在多久內休完是根據單位而定的，根據各個單位的規章制度一般在半年或一年內把婚假休完，婚假按照規定為１－３天，全國各地對晚婚假的規定也有不同，２０１６年的新規定２９個省取消了原有的晚婚假，還有的省份如山西等保留了３０天的豪華婚假，對于婚假具體多少天要看當地的法律規定來執行。更多相關知識您可以登錄勞動法律網進行在線咨詢。