公司違法在先 需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2016-06-07作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
“我都入職半年多時(shí)間了，公司遲遲不給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我現(xiàn)在已提出離職，要求公司給我補(bǔ)繳社保，并支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”5月20日，在杭州XX有限公司工作的何女士來(lái)轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
監(jiān)察員調(diào)查，何女士是去年11月8日入職該公司，勞動(dòng)合同有簽訂，月薪3600元，但公司一直未給繳納社保，于是，何女士于今年4月底離職。監(jiān)察員約談公司人事楊經(jīng)理，但公司方堅(jiān)稱(chēng)，社保不給繳納，公司愿承擔(dān)其責(zé)，給何女士補(bǔ)繳，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拒付，理由：公司認(rèn)為是何女士自行提出辭職的。但監(jiān)察員據(jù)理解釋?zhuān)?ldquo;依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條款及第47條款相關(guān)規(guī)定，公司未給何女士及時(shí)繳納社保，違法在先，為此，在補(bǔ)繳社保的同時(shí)，還須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
后經(jīng)調(diào)解，公司給何女士補(bǔ)繳了2015年11月8日至2016年4月30日的社保，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元。
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