職工宮某的單位已被濟南某印務(wù)公司買斷產(chǎn)權(quán)，宮某與單位終止勞動關(guān)系后，經(jīng)濟補償由誰支付呢？

　　宮某于1988年到濟南市市中區(qū)某廠工作，因單位經(jīng)營困難，宮某自1996年起即回家待崗。1999年，該廠與印務(wù)公司簽訂產(chǎn)權(quán)交易合同書，約定由印務(wù)公司以承擔債務(wù)方式一次性買斷該廠整體產(chǎn)權(quán)。由于該廠的土地及房屋被收儲，2010年6月11日，印務(wù)公司接受了該廠的土地、房屋補償及相關(guān)企業(yè)搬遷、人員安置等各項費用1900萬元。2012年1月5日，該廠被吊銷營業(yè)執(zhí)照。2013年9月10日，宮某申訴至濟南市市中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，要求該廠和印務(wù)公司支付經(jīng)濟補償。仲裁委未予受理，宮某訴至市中區(qū)法院。

　　庭審中，印務(wù)公司辯稱，單位與宮某從未簽訂過勞動合同，也未形成事實勞動關(guān)系，我單位收購該廠后，該廠仍然獨立承擔民事責任，因此，宮某要求我單位支付經(jīng)濟補償沒有事實及法律依據(jù)。

　　法院審理后認為，根據(jù)《勞動合同法》第44條第5項規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動合同終止。第46條第6項規(guī)定，依照第44條第5項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。該廠于2012年1月5日被吊銷營業(yè)執(zhí)照，宮某與該廠之間的勞動關(guān)系依法終止，該廠依法應(yīng)支付宮某12個月工資的經(jīng)濟補償。1999年，印務(wù)公司已通過承擔債務(wù)的方式一次性買斷該廠整體產(chǎn)權(quán)。該廠被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，印務(wù)公司未對其依法進行清算，且印務(wù)公司還于2010年6月接受該廠的財產(chǎn)1900萬元，故印務(wù)公司依法應(yīng)在接受財產(chǎn)的范圍內(nèi)承擔連帶責任。據(jù)此，法院判決：該廠支付宮某經(jīng)濟補償13200元；印務(wù)公司承擔連帶責任。