核心內(nèi)容：集體合同的特征有哪些呢？集體合同的特征有簽訂集體合同是一種法律行為、簽訂集體合同是事法的法律行為、集體合同是當(dāng)事人雙方的法律行為等等，下文勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹。

　　集體合同具有下列一般合同的共同特征：

　　第一，簽訂集體合同是一種法律行為；

　　第二，簽訂集體合同是事法的法律行為；

　　第三，集體合同是當(dāng)事人雙方的法律行為；

　　第四，集體合同是當(dāng)事人在地位平等的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是獨(dú)立的律關(guān)系主體這間在自主自愿的基礎(chǔ)上訂立的；

　　第五，集體合同是勞動法律關(guān)系主體之間為確立、變更、終止集體權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　集體合同除具備上述一般合同的共同特征外，同時還具有下列特征：

　　一，集體合同有特定的當(dāng)事人，當(dāng)事人中至少有一方是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是職工一方，必須由工會或職工代表參加，集體合同才能成立。

　　集體合同當(dāng)事人的特定性，是勞動法調(diào)整的集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一。

　　但是，正如法律關(guān)系的主體不能作為劃分法律部門的標(biāo)準(zhǔn)一樣，集體合同當(dāng)事人的資格或身份，不能作為單一的區(qū)分合同類型的標(biāo)準(zhǔn)，它只是集體合同成立的一個條件。它與集體合同的其他特征同時并存才作為特征而存在。工會與雇主或雇主團(tuán)體之間訂立的合同，有集體合同，也有其他類型的合同，如以出賣財產(chǎn)所有權(quán)為主要特征的買賣合同等，就是一般的民事合同。

　　二，集體合同是當(dāng)事人之間的勞動協(xié)議。

　　首先，從集體合同的內(nèi)容看，主要反映生產(chǎn)過程中的。集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，主要是勞動條件，如工資標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、生活福利等。集體合同所規(guī)定的義務(wù)，不論是當(dāng)事人雙方共同承擔(dān)的一般性義務(wù)，還是各自承擔(dān)的特殊義務(wù)，都具有勞動的性質(zhì)。

　　其次，從當(dāng)事人訂立集體合同的目的看，企業(yè)訂立集體合同的目的，是為了改善勞動組織，鞏固勞動紀(jì)律，減少勞動糾紛，發(fā)揮職工的勞動積極性，提高勞動效率。工會與職工訂立集體合同的目的，主要是為了在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動條件和生活條件。可見，集體合同是勞動關(guān)系的準(zhǔn)則。

　　三，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的集體合同，既受國家勞動法律、法規(guī)的調(diào)整，又受國家宏觀調(diào)控計劃的制約。當(dāng)事人在訂立集體合同時，必須執(zhí)行國家的宏觀調(diào)控計劃。集體合同的這一特征，是我國社會主義集體合同與資本主義國家集體合同的一個重要區(qū)別，同時也是我國集體合同與一般民事合同、經(jīng)濟(jì)合同的一個重要區(qū)別。

　　四，當(dāng)事人雙方義務(wù)性質(zhì)不同，是集體合同區(qū)別于其他類型的合同的重要特征之一。從集體合同雙方當(dāng)事人義務(wù)的關(guān)聯(lián)性看，集體合同是雙方當(dāng)事人相互承擔(dān)義務(wù)的合同。集體合同規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)都具有法律性質(zhì)，企業(yè)不履行義務(wù)，責(zé)任人就要負(fù)法律責(zé)任。而企業(yè)工會代表全體職工所承擔(dān)的義務(wù)，則具有道義和社會的性質(zhì)，履行這些義務(wù)的保證是職工的覺悟程度和輿論的力量。

　　五，集體合同是要式合同。締結(jié)集體合同是要式行為，必須符合法律規(guī)定的要求。集體合同只有作成書面形式，并依法經(jīng)過主管機(jī)關(guān)登記備案，才具有法律效力。

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