日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-中國領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動保險 > 工傷保險 > 正文
試用期內單位須為勞動者繳社會保險
2011-11-24作者:未知來源:未知

  不少求職者大都經歷一個試用階段,但就是這個試用期被不少單位鉆了空子。勞動和社會保障部今天發出維權提醒:即使處于“試用期”的勞動者,單位也應該為其繳納社會保險費綜合保險費。

  勞動保障部門提醒:根據勞動合同方面的相關規定,合同當事人須明確約定好試用期,如勞動合同期限在6個月的,試用期不能超過15天;勞動合同在一年以內的,試用期不能超過30天;勞動合同在一年以上,兩年以下的,試用期不能超過60天;勞動合同在兩年以上的,試用期不能超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費,不繳納的就屬于“欠保”的違法行為,勞動者一旦發現可以向當地勞動報酬保障部門舉報。

延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

 

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.caoxinghh.cn

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品成人av在线 | 91精品久久香蕉国产线看观看 | 免费在线观看毛片视频 | 成年免费大片黄在线观看岛国 | 一级免费特黄视频 | 久久不射电影 | 双性精h调教灌尿打屁股的文案 | 欧美视频一二区 | 激情影院在线观看 | 视频一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区四 | 国产1区2区3区中文字幕 | 黄色免费在线网址 | 欧美精品videos | 一男一女一级毛片 | 国产做爰全免费的视频黑人 | 久久恋 | 肉文女配h| 性爱网站 | av手机在线电影 | 911精品影院在线观看 | 国产欧美日韩在线不卡第一页 | 亚洲天堂成人在线观看 | 黄色网电影 | 精品国产一区二区三区四 | 国产精品成人亚洲一区二区 | 国产网站黄 | 亚洲精品久久久久www | 欧美成人a | 黄色片视频在线观看 | 欧美日韩亚洲在线 | 中文字幕在线播放一区 | 91久久久久久亚洲精品禁果 | 91精品国产手机 | 国产免费www| 国产一区二区三区四区精 | 国产精品美女久久久久久不卡 | 黄色片的网站 | 免费在线观看国产精品 | 成人午夜激情视频 | 精品国内视频 |