勞動法規(guī)定的喪假有幾天
2016-12-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
喪假有幾天？哪些直系親屬適用喪假？喪假期間的工資怎么算？喪假證明如何寫？下文勞動法律網(wǎng)小編一一為大家詳細介紹，僅供參考。
【問】：喪假的天數(shù)？
【答】：一至三天。
【問】：適用喪假的直系親屬范圍？
【答】：職工本人的父母、配偶、子女死亡時，可享受喪假。對于上述范圍之外的親屬死亡的，企業(yè)可以通過規(guī)章制度規(guī)定是否給予員工喪假及喪假天數(shù)，國家并無強制性規(guī)定。
【問】：喪假期間的工資？
【答】：《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。根據(jù)上述規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資，不得克扣。
【問】：喪假證明如何寫？
證 明
貴公司職工***之（直系親屬）***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。
特此證明
村委會（蓋章）
鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
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