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一方不符合晚婚條件 雙方能享受晚婚獎勵假
2014-08-20作者:未知來源:勞動法律網

  核心內容:婚假包括周末嗎?婚假的有效期?員工在試用期里可以請婚假嗎?再婚可以享受晚婚假嗎?下文,勞動法律網小編為大家詳細介紹,希望對大家有所幫助。

  【婚假包括周末嗎?】

  A:婚假是否包括周末和法定節假日目前國家沒有統一的規定,主要看各地的具體規定。例如有些省份例如重慶市就明確指出晚婚獎勵假天數是工作日。但也有一些省市沒有注明晚婚獎勵假天數是否是工作日。以北京為例,按照《北京市人口與計劃生育條例》第二十條的規定:“機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7 天。” 對于規定不明確的問題,根據北京地區的司法實踐,如果法定節假日、雙休日和晚婚獎勵假存在重合的現象,并且公司的規章制度和勞動合同中并無明確約定,建議婚假和法定節假日、雙休日分開算,因為這是兩種性質不同的休假;如果公司的規章制度和勞動合同中對此有明確的約定,可以按照公司的規定操作。

  【婚假的有效期?】

  A:目前并沒有法律法規限制婚假的有效期,如果企業經過公示后的規章制度里對此做出了限制,可以依據企業的規章制度確定婚假的有效期。。

  【員工尚未領取結婚證,但是請假提前辦理婚宴,這種情況下員工是否享受婚假待遇?】

  A:享受婚假以員工結婚為前提,專指法律意義上的結婚,以領取結婚證為標志。員工只有領取了結婚證,員工才能享受婚假。

  【員工在試用期里可以請婚假嗎?】

  A:婚假屬于法定假期,試用期員工有權享受,并且和正式期員工享有同等的待遇。

  【夫妻一方符合晚婚條件,但是另一方不符合,夫妻雙方能夠享受晚婚獎勵假?】

  A:員工符合晚婚條件方能享受晚婚獎勵假,如果夫妻雙方都符合晚婚條件的,雙方都可享受晚婚獎勵假,若只有一方符合,另一方不符合,則符合條件的一方可享受晚婚獎勵假。

  【再婚可以享受晚婚假嗎?】

  A:再婚可以享受 3 天婚假,但是不可以享受晚婚獎勵假,晚婚獎勵假只針對初婚者適用。

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