日前，12351職工服務(wù)熱線接到了許多咨詢探親假、法定節(jié)假日加班費(fèi)等問(wèn)題的來(lái)電。在此，本報(bào)選取了其中比較有代表性的咨詢案例進(jìn)行刊登。

　　案例一 關(guān)于職工探親假的問(wèn)題

　　求助內(nèi)容：職工鄭某來(lái)電咨詢，符合什么條件能夠享受探親假?

　　咨詢建議：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　案例二 關(guān)于節(jié)假日加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的問(wèn)題

　　求助內(nèi)容：職工王某來(lái)電詢問(wèn)，自己春節(jié)要留在單位上班，不能回家過(guò)年了，單位是否應(yīng)該給其加班費(fèi)或獎(jiǎng)金之類?

　　咨詢建議：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在法定節(jié)假日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，不能以安排補(bǔ)休來(lái)替代。

　　目前，關(guān)于節(jié)假日加班支付獎(jiǎng)金方面，并沒(méi)有硬性的規(guī)定。是否給予獎(jiǎng)金，屬于單位的福利待遇范疇。