記者日前從天津市總工會了解到，去年以來，天津市共簽訂女職工權益保護專項集體合同11274份，覆蓋單位24968家，簽訂率達到98.4%，切實保障了女職工在勞動就業(yè)、禁忌勞動、“四期”保護、衛(wèi)生保健、假期待遇等方面的合法權益和特殊利益。

　　市總女工部負責人表示，之前由于普通勞動合同中缺乏相關條款，很多女職工的特殊權益保護缺乏依據。專項合同具體條款就是為女職工“量身而制”，涵蓋了大多數企業(yè)女職工遇到的共性問題。

　　近年來，天津市總工會每年都對女職工權益保護專項集體合同簽訂工作提出明確的目標要求，并將簽訂完成情況與評先創(chuàng)優(yōu)等獎勵、激勵掛鉤，先后將女職工權益保護專項集體合同列為市級模范職工之家評選、工資集體協商考核獎勵一票否決的內容，堅持女職工權益保護專項集體合同簽訂率不達標的不予獎勵。

　　為加大維護女職工合法權益和特殊利益的力度，去年以來，天津市總工會進一步深化女職工維權內容，不斷提高女職工權益保護專項集體合同的簽訂率和履約率。通過職工維權熱線等訴求反映渠道，積極協調解決女職工權益中出現的問題，參與調查侵害女職工合法權益和特殊利益的典型案件，對嚴重侵權行為，通過有關行政執(zhí)法部門給予堅決制止和打擊。

　　各單位緊緊抓住集體合同、工資集體協議簽訂的有利時機，結合不同企業(yè)和女職工的實際，將原有合同中的專款細化為專章，將專章細化為專項合同，力求使維護女職工權益的內容更加具有針對性、實效性和可操作性。天津河西區(qū)總工會將街道層面的區(qū)域性女職工權益保護專項集體合同向社區(qū)和專業(yè)市場延伸，將行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同向非公小企業(yè)側重，分別簽訂了東海街等社區(qū)和珠江裝飾城等專業(yè)市場以及美容美發(fā)行業(yè)的女職工權益保護專項集體合同。