我們都知道難產(chǎn)假可以增加額外的假期，在國家規(guī)定中，難產(chǎn)假為１５天，在地方政策中，不同區(qū)域可能會(huì)對(duì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。那什么是難產(chǎn)？是所有的孕婦符合標(biāo)準(zhǔn)，都可以申請(qǐng)的嗎？什么情況下可以休難產(chǎn)假？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、難產(chǎn)假是什么

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。

　　根據(jù)２０１５年國家最新的勞動(dòng)法規(guī)定，第一胎順產(chǎn)的女性朋友產(chǎn)假是９８天，其中包括產(chǎn)前假期１５天，生產(chǎn)之后休息８３天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一個(gè)孩子，便可以加十五天的產(chǎn)假。同時(shí)女性朋友在產(chǎn)假期間，還可以領(lǐng)一定金額的生育津貼。而生育津貼本來就是國家付給企業(yè)用來補(bǔ)貼女性朋友生產(chǎn)的，但是生育津貼和企業(yè)所給的工資并不相等，因此按金額較高的來領(lǐng)取。

　　而對(duì)于剖腹產(chǎn)的女性朋友來說，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假９８天的基礎(chǔ)上，還會(huì)增加１５天的產(chǎn)假。如果是晚育的女性朋友，還可以增加３０天的假期，晚育就是指女性滿２４歲以后才生孩子，還會(huì)給丈夫１０天的護(hù)理假期。因此加起來一共就是１４３天的產(chǎn)假。同時(shí)，順產(chǎn)也是有晚育假期的。

　　二、什么情況能申請(qǐng)難產(chǎn)假

　　從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時(shí)，若初產(chǎn)婦超過二十小時(shí)、有生產(chǎn)經(jīng)歷的產(chǎn)婦超過十四小時(shí)都算是過長(zhǎng)；從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時(shí)；寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個(gè)階段中，任何一個(gè)階段不順利導(dǎo)致生產(chǎn)時(shí)間過長(zhǎng)，都可稱為難產(chǎn)。而一旦確定難產(chǎn)，就要采取緊急方案，例如剖腹產(chǎn)等。

　　待生產(chǎn)結(jié)束后，由醫(yī)院開具難產(chǎn)證明，就可以申請(qǐng)難產(chǎn)假。

　　以上就是關(guān)于“什么情況下可以休難產(chǎn)假”的有關(guān)信息，希望能夠幫助帶您。至于在什么情況下才允許請(qǐng)難產(chǎn)假呢？這點(diǎn)，上文中也是做出了介紹的。而在難產(chǎn)假期間，單位也是要按照一定的比例支付女職工相應(yīng)工資的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)在線律師。