打零工也要有書面約定

　　寧波劉律師說，像臨時(shí)促銷這類短期的工作，由于時(shí)間短，人員不穩(wěn)定，雙方最初出于合作方便，只有口頭約定，一旦中途發(fā)生矛盾，事情就會(huì)變得比較麻煩。 他建議，哪怕用工時(shí)間再短，最好也能簽訂一份合同，在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有這樣一份書面憑證，于雙方而言都是件有利的事，因?yàn)樗�保護(hù)的是兩邊當(dāng)事人的利益。

　　女大學(xué)生：他說等心情好了再給

　　22歲的女大學(xué)生小沈是浙江萬里學(xué)院大三學(xué)生，為了鍛煉口才、賺點(diǎn)零花錢，去年4月，她和學(xué)姐小陳利用周末時(shí)間，找了一份臨時(shí)促銷員工作。她倆的任務(wù)是在超市里給一款“尿不濕”產(chǎn)品做促銷，一天工作8小時(shí)，每天工資60元錢。但工作2個(gè)多月后，兩人為了400多元工資，卻一直追討了9個(gè)月。

　　小沈說，招聘臨時(shí)促銷員的是廣州一家商務(wù)公司寧波辦事處，沒有跟她們簽合同，只有口頭約定。 她倆先在鄞州一家大型超市促銷2個(gè)月，還沒拿到工資，又被派到市中心一家超市做同樣的促銷工作。辦事處答應(yīng)之后一定會(huì)支付工資。在那里做了一周后，兩人覺得太累，不想再繼續(xù)干下去。辦事處稱，不能中途退出，除非等他們找到可以替代的人。后來辦事處同意她們離開了，支付第一筆工資1000多元，但沒給第二筆工資400多元。直到今年4月30日，辦事處負(fù)責(zé)人打電話給她，說要發(fā)工資了。“當(dāng)時(shí)我在上課不方便接電話，之后用短信發(fā)了自己的銀行卡號(hào)過去。但對(duì)方卻說我態(tài)度差，等他心情好了再給。”小沈說，她做臨時(shí)促銷一年多，也給別的商家做過，商家大多很守信用，一般在工作結(jié)束1個(gè)月后就會(huì)通知她前去拿錢。

　　用工方：是她倆先破壞了游戲規(guī)則

　　記者聯(lián)系上這家辦事處負(fù)責(zé)人，對(duì)方說，第一次拖延發(fā)工資，是因?yàn)橐�等整個(gè)促銷活動(dòng)結(jié)束之后由總公司統(tǒng)一發(fā)放。“第二筆錢沒給，是因?yàn)樗齻兪紫绕茐牧擞螒蛞?guī)則。”他說，第二次促銷約定的時(shí)間是1個(gè)月，但她們沒做幾天就不愿干了。活動(dòng)搞不下去，我受到了公司的處罰，損失很大。現(xiàn)在我沒向她倆要賠償，她們還問我來要工資?她們總共才做了4天，其中1天還早退。要是她們對(duì)我態(tài)度好一點(diǎn)，我說不定會(huì)給。”那負(fù)責(zé)人說，由于每一期的促銷時(shí)間都很短，他們這一行不大會(huì)簽什么合同，都是口頭約定，類似提前中斷合作的已經(jīng)發(fā)生多次，“許多人覺得違反了游戲規(guī)則，加上錢不多，走后沒有人來要錢的。”