工傷待遇一直是勞動(dòng)者，尤其是受了工傷的勞動(dòng)者的擔(dān)憂。因?yàn)閷?shí)踐中對(duì)工傷的鑒定、賠償是可能會(huì)產(chǎn)生很多糾紛的。而我們的工傷勞動(dòng)者也會(huì)因此一直不能享受自己應(yīng)得的工傷待遇。下面就為大家整理了一份關(guān)于工傷待遇的仲裁代理詞，幫助大家了解一下工傷待遇的相關(guān)知識(shí)。

　　基本案情

　　毛某多年前受工傷，一直未給工傷待遇，受委托代理工傷糾紛。

　　山東XX律師事務(wù)所接受本案申請(qǐng)人毛某的委托，并指派我作為其仲裁代理人，參與毛某與濟(jì)寧某機(jī)械有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案仲裁活動(dòng)，針對(duì)本案事實(shí)和法律規(guī)定，提出以下代理意見，請(qǐng)仲裁庭在裁決時(shí)予以充分考慮：

　　一、確認(rèn)雙方1976年1月至今存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　1995年11月10日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的前身某液壓機(jī)械廠簽訂的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同證明申請(qǐng)人自1976年1月參加工作，結(jié)合職工工傷事故調(diào)查表、勞動(dòng)能力鑒定表、工商登記應(yīng)確認(rèn)雙方1976年1月至今存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、被申請(qǐng)人應(yīng)支付37個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40700元。

　　自2003年6月被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；第二十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；第四十四條：職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條(三)：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條(一)：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。申請(qǐng)人已工作37年，現(xiàn)在濟(jì)寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元。

　　三、被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)發(fā)18個(gè)月的工資19800元。

　　被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人2002年前至少18個(gè)月工資，當(dāng)時(shí)工資是360元/月，2012工資已翻了幾番，現(xiàn)在濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月。如按當(dāng)時(shí)工資補(bǔ)發(fā)，也不公平，光利息也不少，職工無(wú)過錯(cuò)，且是弱者，應(yīng)該同情，應(yīng)按現(xiàn)在濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資。

　　四、被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)發(fā)2004年3月至今的生活費(fèi)80850元。

　　2004年3月被申請(qǐng)人企業(yè)搬遷，搬遷后9月才通知上班，申請(qǐng)人9月16日上班途中坐公交車摔傷，上了幾天班，10月初在濟(jì)寧附院查到血壓高，身體不好，往企業(yè)交了休息條(附院、工人醫(yī)院2004年10月8日至2005年7月4日)，有兩份病歷證實(shí)。2005年7月4日交休息條時(shí)，企業(yè)說(shuō)不用開了。2005年夏天重簽了勞動(dòng)合同，企業(yè)未給申請(qǐng)人一份，讓聽工作安排，后來(lái)就沒有了信息。2004年9月份上班工資已發(fā)，2004年3月至今其他月份共計(jì)105個(gè)月的工資及生活費(fèi)未發(fā)。《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十六條：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條：非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。現(xiàn)在濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)支付2004年3月至今其他月份共計(jì)105個(gè)月的工資及生活費(fèi)。

　　五、解除勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金14300元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42913元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金66020元。

　　本案被申請(qǐng)人2012年才為申請(qǐng)人申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)人2012年9月15被鑒定為柒級(jí)傷殘，因此本案申請(qǐng)人的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)適用新的法律規(guī)定。被申請(qǐng)人未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十九條第二款：用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金支付13個(gè)月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十五條第二款：工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月。第四款：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。第五款：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付。山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第四條：工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。2011年濟(jì)寧在崗職工月平均工資為3301.17元。申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)基金主張工傷待遇時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金要求提供勞動(dòng)能力鑒定書、被申請(qǐng)人單位蓋章的工傷待遇申請(qǐng)表三份、用工勞動(dòng)合同及解除合同、解除勞動(dòng)合同證明書、申請(qǐng)人工傷前12個(gè)月的工資花名冊(cè)、工資表等材料，而這些材料只能被申請(qǐng)人才能提供，因此即使被申請(qǐng)人補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人主張的工傷待遇也應(yīng)由被申請(qǐng)人全部承擔(dān)。綜上所述，申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求具有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)仲裁庭依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　工傷保險(xiǎn)待遇是針對(duì)已經(jīng)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，且符合其他工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工而言的。一般情況下，如果用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的話，那么在職工受工傷時(shí)，就有工傷保險(xiǎn)基金支付職工相應(yīng)的工傷待遇。要是用人單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的話，那么相應(yīng)的花費(fèi)就有單位來(lái)承擔(dān)。