2012年，梁某聯(lián)系到我方，請求我方作為他工傷的律師代理人。梁某于2008年7月23日入職某公司，從事保安工作。梁某、某公司雙方簽訂書面勞動合同，約定梁某的工資為月薪制，梁某受傷前工資為1450元/月，某公司沒有為梁某參加工傷保險。2011年2月26日，梁某在某公司保安崗位值班，因某公司生產區(qū)域有一輛車起火，梁某在去救火的途中掉進新裝2113線機坑，導致右腳受傷。受傷后，梁某被送往惠州市馬岡鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療42天，后梁某又分別于2011年7月13日至2011年7月29日、2011年10月21日、2012年3月5日至2012年3月7日到佛山市中醫(yī)院住院治療，共住院21天。

　　2011年11月8日，惠州市人力資源和社會保障局作出開人社工認字[2011]315號《工傷認定決定書》，認定梁某于2011年2月26日在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害造成右脛骨遠端骨折、右腓骨下段骨折的受傷屬工傷，該《工傷認定決定書》已經生效。

　　辦案思路及心得

　　我方不服，于2012年7月9日向惠州市勞動能力鑒定委員會申請復查。惠州市勞動能力鑒定委員會于2012年7月23日作出惠勞鑒復[2012]122號《惠州市工傷勞動能力復查鑒定書》撤銷該委員會于2012年6月29日作出惠勞鑒開[2012]101號《惠州市工傷勞動能力鑒定書》，復查鑒定梁某的勞動功能障礙程度為傷殘捌級。后我方代理梁某向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，廣東省勞動能力鑒定委員會于2012年9月24日作出粵重鑒辦鑒字[2012]626號《省級勞動能力鑒定結論》，再次鑒定梁某的傷殘等級為捌級。2012年10月26日，惠州市勞動能力鑒定委員會確認2011年2月26日至2011年10月21日、2012年3月5日至2012年3月7日為梁某的工傷停工留薪期。

　　某公司為梁某全額支付了惠州市馬安鎮(zhèn)衛(wèi)生院和惠州中醫(yī)院住院期間的醫(yī)療費、伙食費2897元以及交通費2077元、停工留薪期工資17129元。我方至此，抓住機會，于2013年1月8日向惠州市勞動人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁，要求某公司支付醫(yī)療費10380元、住院伙食補助費4300元、護理費8600元、交通費2280元、2011年3月—2012年7月23日的工資差額12331元、一次性傷殘補助金15950元、一次性醫(yī)療補助金14500元、一次性就業(yè)補助金37700元。

　　裁判結果

　　惠州市勞動人事爭議仲裁委員會于2013年2月19日作出開勞人仲案終字(2013)第029號《仲裁裁決書》，裁決某公司支付工傷保險待遇66650元給梁某，及梁某、某公司的勞動關系自某公司支付完上述款項之日起解除。我方堅持，無論什么樣的案件，只要發(fā)揮突破性并盡心盡力的工作，必能取得當事人滿意的效果。