過去職工工傷只能由當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T來處理。農民工出現(xiàn)問題無處維權。正式職工的工傷維權也因為行政機構的制約不能有效地保障。 隨著我國司法制度改革的深入，2005年全國人大頒布了《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》。該決定打開了職工利用法律武器維護自己權益的通道。也為企業(yè)特別是私企給工傷職工賠償提供了賠償依據(jù)。

　　案例一：2010年某玻璃企業(yè)一職工在工作中將手壓傷，企業(yè)的管理人員在其賠償過程中就是依靠的司法鑒定中工傷評殘鑒定。讓職工去司法鑒定部門去鑒定殘疾等級和后需治療費用的鑒定，然后依據(jù)司法鑒定的結論進行了合理的賠償。受到勞資雙方的歡迎。

　　案例二： 2009年長春市二道區(qū)某工地一工人在工作時被輕體磚砸傷腿部，勞資雙方因賠償問題產生分歧。鬧到要上法院的程度，為了在法院立案，來到司法鑒定機構做鑒定。司法鑒定機構做出了殘疾等級鑒定。雙方依據(jù)這個鑒定查找賠償標準，竟然達成了和解。

　　司法鑒定中包含勞動能力鑒定和職工工傷與非工傷評殘鑒定。其鑒定執(zhí)行的標準是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，它是具有法律效力的司法鑒定。是各個企業(yè)賠償、保險賠償、法院判決賠償?shù)姆�律依�?jù)。是目前我國司法制度改革最具前瞻性受到普遍歡迎的法律。司法鑒定還包括醫(yī)學鑒定方面，別如后需治療費用鑒定、護理依賴程度鑒定以及是否為重大疾病的鑒定等。為工傷中一些重大問題提供依據(jù)。

　　隨找我國法制建設的發(fā)展，有許多企業(yè)。開始用法律來管理企業(yè)。比如有的交通運輸企業(yè)裁剪掉了企業(yè)中關于賠償?shù)臋C構，換為依據(jù)法院判決作為賠償依據(jù)。加強了賠償?shù)暮侠硇浴⒑戏ㄐ浴Ｗ呦蚍ㄔ涸V訟，必然需要司法鑒定的鑒定書。這是民事案件當事人自己舉證的重要證據(jù)，也是我國司法鑒定制度改革中一項中的改革。使鑒定和審判機關脫離，讓司法更具公正性。我國的司法鑒定部門獨立的行駛鑒定權。受國家司法部門進行行業(yè)管理。是一個新生的司法門類。為我國的司法建設做出了貢獻，特別是在職工工傷方面做出了突出的貢獻。