工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：

　　（一）無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的；

　　（二）拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。

　　第二十四條  醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。

　　第二十五條  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員、勞動(dòng)能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十六條  任何組織或者個(gè)人有權(quán)對勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

　　第四章 法律責(zé)任

　　第二十七條  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）未及時(shí)審核并書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料的；

　　（二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；

　　（三）未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；

　　（四）未按照規(guī)定隨機(jī)抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的；

　　（五）擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的；

　　（六）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；

　　（七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

　　第二十八條  從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

　　（一）提供虛假鑒定意見的；

　　（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；

　　（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；

　　（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。