核心內容：陜西為做好《勞務派遣暫行規定》的貫徹實施工作，陜西省人社廳將通過摸底調查、建立勞務派遣用工管理臺賬等多種舉措，進一步規范省內勞務派遣用工。下文是勞動法網小編為大家整理的詳細信息，供大家參考。

　　【對全省勞務派遣用工進行摸底調查建立管理臺賬】

　　據介紹，陜西省各級人社部門將對勞務派遣機構年度經營情況報告進行認真核驗，對轄區內的用工單位基本情況開展摸底調查，全面掌握各用工單位在《勞務派遣暫行規定》實施前使用被派遣勞動者的數量及其比例情況，指導和督促勞務派遣機構建立健全勞動合同管理臺賬，建立勞務派遣用工管理臺賬，于4月15日前將本轄區勞務派遣用工基本情況上報陜西省人社廳。2014年6月30日前，中央駐陜及省屬企業要將調整用工方案報省人社廳備案，市屬以下企業和其他單位的調整用工方案報當地人力資源社會保障行政部門備案。

　　【積極實施《勞務派遣暫行規定》保護勞動者合法權益】

　　將于3月1日起施行的《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣用工適用崗位、用工比例及其過渡期、勞務派遣機構義務、用工單位義務、被派遣勞動者退回后勞動關系處理都做出了明確規定。陜西省各級人社部門將督促本轄區各類用工單位嚴格在規定比例（用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%）內使用被派遣勞動者；各級人社部門將為用工單位代勞務派遣機構為被派遣勞動者辦理參保繳費手續暢通渠道，提供有針對性的服務；各級勞動保障監察機構將通過年度自查備案、專項檢查、日常巡查、舉報投訴案件專查等方式，依法查處各類違法行為，切實維護被派遣勞動者的合法權益；對用工單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，將按規定堅決予以糾正。

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