對(duì)于企業(yè)員工來講，有些可能被要求簽訂保密協(xié)議，但并不是所有的員工都要求簽保密協(xié)議的。那么，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，到底哪些員工要簽保密協(xié)議呢？而在具體簽訂保密協(xié)議的時(shí)候又該注意什么呢？請(qǐng)跟隨小編一起在下文進(jìn)行了解。

　　一、哪些員工要簽保密協(xié)議

　　用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來說保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。

　　一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：

　　1、高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。

　　2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人；他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。

　　3、市場(chǎng)計(jì)劃、銷售人員；他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。

　　4、財(cái)會(huì)人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

　　二、簽訂保密協(xié)議需要注意什么

　　簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：

　　1、保密費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)單獨(dú)列支，不可取代。

　　2、約定競(jìng)業(yè)禁止條款。 為了有效保護(hù)商業(yè)秘密，保密協(xié)議中一般應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)競(jìng)業(yè)禁止條款，對(duì)核心員工流動(dòng)作出約定。 如禁止核心員工到同行業(yè)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相關(guān)職位，期限最長(zhǎng)不超過3 年等。

　　3、應(yīng)分人分崗簽訂保密協(xié)議。 需要注意的是， 與約定競(jìng)業(yè)禁止企業(yè)必須支付員工補(bǔ)償金不同，要求職工保密企業(yè)可以給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無論企業(yè)是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要簽訂了保密協(xié)議，員工就必須履行保密的義務(wù)。

　　企業(yè)是否與員工簽保密協(xié)議，則可以根據(jù)自身的實(shí)際情況確定，當(dāng)然按照規(guī)定一般也只有上述一些員工才有需要簽訂書面的保密協(xié)議。而此時(shí)員工履行保密義務(wù)的，企業(yè)同時(shí)要支付一定數(shù)額的保密費(fèi)才行。