核心內(nèi)容：勞動(dòng)者退休后，再參加就業(yè)，要注意什么問(wèn)題呢？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)小編為您結(jié)合咨詢問(wèn)題介紹退休后再就業(yè)要注意簽訂勞務(wù)合同的法律知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。

　　【咨詢問(wèn)題】：

　　張某今年62歲，退休后，找了份保安工作，本來(lái)做得好好的，可是上周五公司突然通知我說(shuō)第二天不用來(lái)上班了，也沒(méi)有任何說(shuō)法和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某當(dāng)初進(jìn)公司時(shí)只填寫了一份入職申請(qǐng)書，并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)在遇上這種情況，不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益，想知道通過(guò)法律途徑能否要到經(jīng)濟(jì)賠償?

　　【勞動(dòng)仲裁科工作人員稱】：

　　張某已超出法定退休年齡，不在《勞動(dòng)合同法》適用范圍內(nèi)。

　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》明確規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，不能予以仲裁處理。像張某這種情況，想要追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金非常困難，只能由勞動(dòng)仲裁科開出不予受理的證明，然后通過(guò)法院解決問(wèn)題。

　　【律師解答】：

　　按照規(guī)定，退休以后即沒(méi)有了勞動(dòng)者資格，發(fā)揮‘余熱’而重新受聘被辭退是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)擁有勞動(dòng)資格的適齡勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)尋找再就業(yè)期間的生活提供保障，退休人員已享有退休金，辭退再就業(yè)退休人員時(shí)企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　如果簽署的勞務(wù)合同上明確規(guī)定無(wú)故辭退給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就會(huì)按照勞務(wù)合同處理。

　　【律師建議】：

　　退休人員再就業(yè)要與用人單位簽訂雇用或勞務(wù)合同，明確每月收入，并將聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等內(nèi)容約定清楚。發(fā)生糾紛后，退休人員可按照合同法向法院起訴維權(quán)。

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