勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么
核心內(nèi)容：雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別呢？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)小編結(jié)合咨詢問題為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有幫助。
陸某咨詢：
有個(gè)包工頭請(qǐng)我去干活。當(dāng)時(shí)說好按天支付工資，但是現(xiàn)在工作已經(jīng)結(jié)束了，他卻沒有給我一分錢，只留下了一張欠條。請(qǐng)問該如何追討在這期間的工資呢？是不是向勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)仲裁？
律師回答：
有欠條可以證明包工頭拖欠工錢的事實(shí)。建議你先和包工頭協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以直接向管轄的法院提起訴訟，要求償還。判決生效后，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
關(guān)于你提出的問題“是不是向勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)仲裁”，答案是否定的，你應(yīng)該向法院起訴。
原因是你和包工頭之間的關(guān)系是短期的、不定期的雇傭關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系的一種，不同于勞動(dòng)關(guān)系，主要由《合同法》、《民法通則》來調(diào)整。
勞動(dòng)關(guān)系是指長期的、穩(wěn)定的、有定期收入的一種固定關(guān)系。主要適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。如果是因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛，才去勞動(dòng)部門仲裁。
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