無固定期限勞動合同的好處有哪些？
2013-11-18作者：未知來源：未知
核心內容：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，員工與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的好處有哪些呢？下面勞動法網小編給您詳細介紹，希望對您有幫助。
【無固定期限勞動合同的好處有】
因為無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業已經至少工作十年以上，或已經連續簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同，
一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關規定處理，并須支付員工補償金。
企業在進行“經濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優先留用”之列.
用人單位違反勞動合同法規定不簽訂“無固定期限勞動合同”的，在解除或者終止勞動合同時，應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
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