烏魯木齊市首家企業(yè)15日與百名員工簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)集體合同》三項(xiàng)合同，自協(xié)議簽訂后該企業(yè)百余名員工將獲得切身利益，無后顧之憂。

　　2011年是烏魯木齊市改善民生年，該市將《烏魯木齊是企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》列入今年立法計(jì)劃，全面推行企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度。新疆華春集團(tuán)作為今年的集體合同協(xié)商簽訂的重點(diǎn)示范企業(yè)，在廣泛聽取職工和企業(yè)的意見后，就勞動報酬、工作時間、福利待遇等勞資雙方在平等的基礎(chǔ)上達(dá)成書面協(xié)議。

　　該集團(tuán)工會主席高青告訴記者，與員工簽訂“三項(xiàng)集體合同”是我們集團(tuán)充分尊重每一位員工的具體體現(xiàn)，可以進(jìn)一步振奮員工的工作積極熱情，讓他們在企業(yè)中相安無憂，也可進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。

　　員工代表張新麗介紹，為了讓更多的企業(yè)員工受益，集團(tuán)先后和我們多次協(xié)商、對話，傾聽來自職工的意見和建議。今天在這里簽訂合同不僅是企業(yè)為員工的利益著想，也是企業(yè)對員工負(fù)責(zé)人的一種積極態(tài)度，也能夠有效保護(hù)職工合法權(quán)益的意識。

　　據(jù)悉，烏魯木齊高新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，簽訂“三項(xiàng)集體合同”將更有利于調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力，進(jìn)而建立更加和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

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