職工受傷之后，不管單位是否為其購買了工傷保險，他都可以獲得賠償。賠償款項的內(nèi)容主要有兩大塊：一是住院期間的醫(yī)療費用;二是工傷理賠。但是他們是不是可以同時獲得索賠呢?根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定方法》的規(guī)定來看，好像未然。

　　《工傷保險條例》第18條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

　　《工傷認定辦法》第5條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。第6條規(guī)定，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。第7條規(guī)定，工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當書面告知申請人并說明理由。

　　可見，工傷職工在住院期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費用可即時得到主張，但工傷理賠的款項必須在醫(yī)院出具了具體的傷殘鑒定結(jié)果后，以此作為工傷認定申請的材料，才能主張索賠。