一、問：哪些企業(yè)、單位和人員應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)?

　　答：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，我省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)。

　　二、問：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰來繳納?

　　答：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)或雇主按國家規(guī)定的費(fèi)率繳納，勞動者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用。用人單位的費(fèi)率按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率制來確定，一般在0.5%～2.0%之間。

　　三、問：企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工是否按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇?

　　答：可以。職工發(fā)生傷亡事故后，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不管是否參加工傷保險(xiǎn)，都依法享有工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇，但是符合規(guī)定的工傷待遇全部由用人單位承擔(dān)。

　　四、問：職工在什么情況下屬于工傷或視同工傷?

　　答：依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的;

　　(四)由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的;

　　(五)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(五)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　五、問：職工在什么情況下不認(rèn)定為工傷或視同工傷?

　　答：依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十一條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　(三)自殘或者自殺的。

　　六、問：發(fā)生工傷事故后，如何申報(bào)工傷認(rèn)定?

　　答：(一)發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

　　(二)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補(bǔ)正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請的決定并書面通知申請人。

　　(三)勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

　　七、問：工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容?

　　答：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇、工傷醫(yī)療期間工資福利待遇、傷殘補(bǔ)償待遇、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)器具待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。具體說來，工傷職工按照《條例》依法享有以下工傷保險(xiǎn)待遇：

　　(一)工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：

　　工傷醫(yī)療待遇：

　　1.工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

　　2. 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定：“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”

　　3. 康復(fù)性治療費(fèi)用。

　　4. 輔助器具安裝配置費(fèi)用。

　　傷殘待遇：

　　1.一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月～6個(gè)月的本人工資。

　　2.傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%～75%。

　　3.生活護(hù)理費(fèi)。達(dá)到護(hù)理等級的傷殘職工按照4個(gè)生活護(hù)理等級，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%～60%。

　　工亡待遇：

　　1. 喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2. 一次性工亡補(bǔ)助金。48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　3.供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40%～30%的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)的待遇項(xiàng)目：

　　1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾蚬�出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%。

　　2.轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

　　3.停工留薪期內(nèi)的工資福利及生活不能自理的護(hù)理費(fèi)。

　　4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　八、問：傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動能力，被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼以本人工資為基數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡：

　　一級百分之九十 二級百分之八十五

　　三級百分之八十 四級百分之七十五

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。

　　異地安置的，其傷殘津貼，可由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。

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