按照我國法律規(guī)定，勞動者同用人單位發(fā)生勞動糾紛后，在勞動仲裁無法解決的時(shí)候才能走訴訟途徑。這樣的話，有些用人單位會趁此轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，加大勞動者后期維權(quán)困難。那么勞動爭議仲裁財(cái)產(chǎn)保全可行么？

　　一、勞動爭議案件如何申請財(cái)產(chǎn)保全？

　　1、《民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請。因此，訴前，勞動者可以向法院直接申請保全。

　　2、《中華人民共和國仲裁法》第二十八條一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財(cái)產(chǎn)保全。當(dāng)事人申請財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。申請有錯(cuò)誤的，申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的損失。如果勞動者已經(jīng)申請了仲裁，那么可以向仲裁委提出申請，由仲裁庭轉(zhuǎn)交。

　　二、勞動爭議仲裁過程中申請財(cái)產(chǎn)保全可行么？

　　財(cái)產(chǎn)保全分為訴前財(cái)產(chǎn)保全和訴中財(cái)產(chǎn)保全：

　　1、訴前財(cái)產(chǎn)保全

　　訴前財(cái)產(chǎn)保全是指當(dāng)事人可以在提起訴訟前向人民法院申請采取采取財(cái)產(chǎn)保全措施。那么，在勞動者申請仲裁前可以申請財(cái)產(chǎn)保全嗎？根據(jù)《民事訴訟法》第一百零一條規(guī)定：“利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請。”由此可見，勞動者在提起仲裁前是可以申請財(cái)產(chǎn)保全的，但是必須提供擔(dān)保，而且是向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定，裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。同時(shí)，申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)必須申請仲裁，否則，人民法院將解除保全措施。

　　2、訴中財(cái)產(chǎn)保全

　　顧名思義，訴中財(cái)產(chǎn)保全是指當(dāng)事人可以在訴訟過程中向人民法院申請財(cái)產(chǎn)保全。勞動者能否在仲裁期間申請？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十四條規(guī)定：“在訴訟過程中，勞動者可以向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施”，第十五條又規(guī)定：“人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。”

　　結(jié)合這兩條規(guī)定可以看出，立法者的本意就是勞動仲裁過程中是可以申請財(cái)產(chǎn)保全的，要不然第十五條也不會要求勞動者在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行，因此，勞動者在仲裁過程中是可以向人民法院申請財(cái)產(chǎn)保全的。而且，訴中財(cái)產(chǎn)保全并不強(qiáng)制勞動者必須提供擔(dān)保，對于那些經(jīng)濟(jì)確有困難的勞動者，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，人民法院應(yīng)當(dāng)減免勞動者提供擔(dān)保的義務(wù)。人民法院在作出財(cái)產(chǎn)保全裁定后，勞動者必須在勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院將會裁定解除保全措施。

　　綜上所述，在勞動糾紛案件中，如果勞動者感到用人單位有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)之嫌，那么勞動者可以向仲裁委員會提出財(cái)產(chǎn)保全申請，仲裁機(jī)構(gòu)對證據(jù)材料審核無誤后會按照民事訴訟法有關(guān)程序移交給法院，由法院批準(zhǔn)并執(zhí)行勞動爭議仲裁財(cái)產(chǎn)保全。