首先企業(yè)老板要知道什么是小額仲裁案。小額仲裁案件有金額限制，是指不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的仲裁案件。而此類案件的特點(diǎn)就是一裁終局。雖然仲裁完之后，企業(yè)“不服”仲裁結(jié)果可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。但是這種”勞民傷財(cái)”的案件還是讓企業(yè)比較頭疼的。

　　仲裁庭作出的仲裁裁決具有終局性，一經(jīng)作出即約束雙方當(dāng)事人，不得隨意更改。“一裁終局”的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項(xiàng)再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。但是賦予企業(yè)救濟(jì)措施是為了保護(hù)用人單位的救濟(jì)權(quán)利，保證仲裁機(jī)構(gòu)裁決的正確性和合法性，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　一、企業(yè)如何申請撤銷裁決?

　　申請撤銷裁決應(yīng)按以下步驟進(jìn)行：(1)必須有證據(jù)證明“一裁終局”的仲裁裁決有法定應(yīng)予撤銷情形之一的。(2)應(yīng)當(dāng)在法定期間內(nèi)提出申請。即自收到裁決書之日起30日內(nèi)。(3)應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請。即向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

　　二、在什么情況下可以申請撤銷?

　　按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一。可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

　　(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的。應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　小額訴訟案件是企業(yè)的“心病”，不值得大動干戈又不得不處理。中國快律律師覺得最好的解決方法就是和勞動者協(xié)商，本著自愿平等、公正平等的原則，和勞動者協(xié)商解決。不僅為企業(yè)節(jié)省了不必要的麻煩，也為企業(yè)節(jié)省了時間，樹立了良好的企業(yè)信譽(yù)。但前提是維護(hù)企業(yè)自己的合法權(quán)益!