勞動人事爭議仲裁旁聽規則有哪些
2014-11-27作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：勞動人事爭議仲裁旁聽有哪些規則呢？下文勞動法律網小編為您詳細介紹四川省勞動調解仲裁管理處制定規則中勞動人事爭議仲裁旁聽的規則，僅供參考。
根據四川省勞動調解仲裁管理處制定規則：
第一條， 為推進庭審公開，接受社會各界監督，提高庭審質量，便利仲裁參加人以外的其他有關人員參加旁聽，特制定本規則。
第二條， 各級勞動人事爭議仲裁委員會可根據實際情況對旁聽人員發放旁聽證。旁聽證由各級仲裁委員會制發，其發放數量視仲裁庭旁聽席位而定。
第三條， 參加旁聽應于開庭前十分鐘到指定的地點領取旁聽證。領取旁聽證應持本人身份證或其他有效的證件，并在登記薄上寫明姓名、年齡、身份證號。不能自書的，可請他人代寫。
第四條， 下列人員不得參加旁聽：
( 一 ) 精神病患者；
( 二 ) 酒醉者；
( 三 ) 年齡未滿十四歲的兒童；
( 四 ) 與案件有關的證人；
( 五 ) 仲裁委員會不予批準的人。
第五條， 開庭前，已領旁聽證者應在指定地點等候，如因自身原因無法參加旁聽且須離開者，應將旁聽證交回。
第六條， 旁聽人員進入仲裁庭時，應將旁聽證交仲裁庭記錄人員檢查、驗收。
第七條， 旁聽人員必須遵守仲裁庭紀律，仲裁庭認為有必要時，可以對旁聽人員實施安全檢查。
第八條， 旁聽人員不得將旁聽證轉借他人或帶出仲裁庭。
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