案情摘要：申請(qǐng)人季某某于1991年7月開始在被申請(qǐng)人安徽某某集團(tuán)有限公司工作，2009年4月25日雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人又口頭通知申請(qǐng)人于2009年4月26日繼續(xù)工作至2009年10月25日。申請(qǐng)人繼續(xù)在被申請(qǐng)人單位工作期間，被申請(qǐng)人按時(shí)給申請(qǐng)人發(fā)放了其中四個(gè)月工資，繳納住房公積金，但一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。現(xiàn)季某某離職，但要求安徽某某集團(tuán)有限公司支付二倍工資，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資等。

　　代 理 詞

　　尊敬的仲裁員：

　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，安徽永承律師事務(wù)所接受本案申請(qǐng)人季曉琴的委托，指派我們擔(dān)任其代理人，依法出庭參與訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。

　　現(xiàn)就本案事實(shí)與適用法律發(fā)表如下代理意見，懇請(qǐng)仲裁員能予以采納：

　　一、 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，又在被申請(qǐng)人處工作，且未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資;

　　申請(qǐng)人季曉琴于1991年7月開始在被申請(qǐng)人安徽國(guó)風(fēng)集團(tuán)有限公司工作，2009年4月25日雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人又口頭通知申請(qǐng)人于2009年4月26日繼續(xù)工作至2009年10月25日。申請(qǐng)人繼續(xù)在被申請(qǐng)人單位工作期間，被申請(qǐng)人按時(shí)給申請(qǐng)人發(fā)放了其中四個(gè)月工資，繳納住房公積金，但一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從2009年5月26日起至2009年10月25日向申請(qǐng)人再支付一次工資。申請(qǐng)人工資為2330元/月，所以被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人再行支付工資合計(jì)11650元。

　　二、 申請(qǐng)人再次在被申請(qǐng)人單位工作后，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)辦;

　　申請(qǐng)人于2009年4月26日繼續(xù)到被申請(qǐng)人單位工作期間，被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、七十三條等相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人安徽國(guó)風(fēng)集團(tuán)有限公司應(yīng)當(dāng)給申請(qǐng)人季曉琴補(bǔ)辦該期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、 被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人繼續(xù)工作的六個(gè)月的期間內(nèi)，尚有兩個(gè)月工資未支付，應(yīng)當(dāng)予以支付;

　　申請(qǐng)人自2009年4月26日至2009年10月25日工作時(shí)間為六個(gè)月，但被申請(qǐng)人在其間只支付申請(qǐng)人四個(gè)月的工次，另有最后兩個(gè)月的工資仍未支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、九十一條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付該未支付工資并支付百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。

　　四、 被申請(qǐng)人辭去申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　申請(qǐng)人繼續(xù)在被申請(qǐng)人單位連續(xù)工作六個(gè)月，現(xiàn)解除勞動(dòng)關(guān)系，

　　應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七之規(guī)定向申請(qǐng)人支付一個(gè)月工次補(bǔ)償金。申請(qǐng)人的工資為2330元/月，因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付2330元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　綜上所述，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人繼續(xù)工作期間未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付二倍工資。其間被申請(qǐng)人有兩個(gè)月的工資尚未向申請(qǐng)人支付，應(yīng)當(dāng)予以支付并加付賠償金。在此期間，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)辦�，F(xiàn)被申請(qǐng)人欲辭退申請(qǐng)人，申請(qǐng)人已同意，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　以上代理意見懇請(qǐng)仲裁庭予以采納，并依法作出裁決!

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.caoxinghh.cn