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勞動(dòng)仲裁中哪些能夠進(jìn)行仲裁終局裁決
2021-04-14作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  勞動(dòng)仲裁終局裁決需要遵守的流程為當(dāng)事人提出申請(qǐng),然后仲裁委員收到此申請(qǐng)后,受理糾紛案件前會(huì)進(jìn)行審查,若是確定存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的,那么就會(huì)安排時(shí)間仲裁了,此時(shí)會(huì)將受理的結(jié)果告知原告。下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理了“勞動(dòng)仲裁中哪些能夠進(jìn)行仲裁終局裁決”相關(guān)內(nèi)容。

  一、勞動(dòng)仲裁中哪些可以仲裁終局裁決

  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定: 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

  1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

  2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

  勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議,均可實(shí)行終局裁決。

 勞動(dòng)仲裁中哪些能夠進(jìn)行仲裁終局裁決 

  二、勞動(dòng)仲裁終局裁決流程是怎樣的?

  1、當(dāng)事人申請(qǐng)

  當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

  根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

  2、審查受理

  仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于受案仲裁委員會(huì)管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)告知申訴人予以補(bǔ)充。

  對(duì)符合受理?xiàng)l件的,仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》,仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)通知申訴人,將申訴書副本送達(dá)被申訴人,并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書,送達(dá)申訴人。

  3、仲裁前的準(zhǔn)備

  (1)組成仲裁庭。

  仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清楚,案件簡(jiǎn)單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。

  (2)對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,作出回避決定。

  3、調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真審閱當(dāng)事人的申訴書和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭(zhēng)議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)提交法定部門進(jìn)行,沒有法定部門的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。

  4、仲裁審理

  (1)通知當(dāng)事人。

  仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人作缺庭裁決。

  (2)先行調(diào)解。

  仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

  (3)開庭裁決。

  仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行:由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;聽取申訴人的申訴及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解不成的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)作決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。

  (4)制作仲裁裁決書。

  仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

  人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。如仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  三、勞動(dòng)仲裁中哪些可以仲裁終局裁決

  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定: 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

  1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

  2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

  勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議,均可實(shí)行終局裁決。

  以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編整理的“勞動(dòng)仲裁中哪些能夠進(jìn)行仲裁終局裁決”內(nèi)容。勞動(dòng)仲裁中屬于終局仲裁的只有兩種情況,但這往往是對(duì)用人單位一方的限制。屬于仲裁終局的,經(jīng)過仲裁庭裁決后即行終結(jié),一般情況下不能再進(jìn)行仲裁或訴訟。但對(duì)于勞動(dòng)者來講,收到裁決書之后的15日之內(nèi),要是對(duì)該裁決結(jié)果不服的話,則可以向人民法院提起訴訟。而單位則需要在一些特殊情況下,允許其申請(qǐng)撤銷裁決結(jié)果。

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