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用人單位廠規可否作為法院審理的依據

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網

用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。

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