案情概述

　　近期朝陽勞動監(jiān)察大隊(duì)接到職工王某投訴，反映自2006年7月至2008年2月在某公司工作，公司沒給他繳納2007年11月至2008年2月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　經(jīng)調(diào)查了解到，王某自2006年7月入職，與公司簽訂了勞動合同。2007年9月10日王某口頭向公司提出離職，王某的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納到2007年10月。該公司稱與王某之間已不存在勞動關(guān)系，故2007年11月至2008年2月的社會保險(xiǎn)費(fèi)公司不能承擔(dān)。對此，王某稱2007年9月10日后已不在該公司工作，但是當(dāng)時自己沒有寫辭職申請，只是口頭提出，不能算作離職。本人寫辭職報(bào)告的時間為2008年2月，所以勞動關(guān)系應(yīng)該延續(xù)到2008年2月。

　　案件評析

　　不管是用人單位提出解除勞動合同，還是勞動者本人提出解除勞動合同，只要離職后勞動者沒有提供勞動，雙方的勞動關(guān)系就不存在，而不應(yīng)是以遞交辭職申請日期為離職時間;而且簽訂了勞動合同，勞動者沒有履行勞動義務(wù)沒有發(fā)生勞動報(bào)酬，雙方的勞動關(guān)系也不存在。因此王某2007年9月10日以后與該公司已不存在勞動關(guān)系，王某要求補(bǔ)繳2007年10月至2008年2月的社會保險(xiǎn)費(fèi)沒有法律依據(jù)。

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