商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要一部分其對公司的發(fā)展也是極為重要的，而競業(yè)禁止的重點是在于規(guī)定勞動者，是對勞動者給予在擇業(yè)方面的限制。那么，商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的區(qū)別有哪些呢？

　　一、限制期限不同

　　根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，一般而言保護商業(yè)秘密的責任是無期限的，即勞動者在與公司簽訂保護商業(yè)秘密協(xié)議后就有義務終身不得泄露公司的商業(yè)秘密，及時在離開公司后也得繼續(xù)為其保密知道該商業(yè)秘密完全被公開或者被認定為不在是商業(yè)秘密后勞動者才可以不遵守相應的規(guī)定；而競業(yè)禁止則是對勞動者的限制一般情況下是指最高在三年內(nèi)不得從事與原工作有關(guān)的行業(yè)。之所以對勞動者提出這樣的要求就是害怕勞動者與企業(yè)形成惡性競爭，有時間限制的原因在于這樣才能保障勞動者的利益。

　　二、是否支付相應的報酬

　　一般而言商業(yè)秘密的保密義務是沒有相應的報酬的，其原因就在于商業(yè)秘密的重要性，對于有些特殊行業(yè)而言保守商業(yè)秘密是勞動者進入該行業(yè)的基礎(chǔ)，當勞動者在選擇從事相關(guān)行業(yè)其后就必須接受該項義務，因而不得因沒有給予一定的保密費為由而泄露商業(yè)秘密。而競業(yè)禁止則不同，提出競業(yè)禁止要求的企業(yè)要給予勞動者一定的報酬，原因在于競業(yè)禁止使得勞動者靠原有的技能不能從事相應的工作，這樣肯定會影響到勞動者的生活水平，因而要求要企業(yè)給予一定的對價支出。