股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同約定股權(quán)出讓方競業(yè)禁止條款的，一般應(yīng)認(rèn)定有效，但競業(yè)禁止期間應(yīng)受《勞動合同法》之競業(yè)禁止期限最長不超過兩年的限制。

　　案情回顧：

　　2013年3月，盧某與周某簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定盧某將所持一建筑公司全部40%的股權(quán)作價(jià)500萬元轉(zhuǎn)讓給周某，同時(shí)盧某承諾他本人及他參與的關(guān)聯(lián)企業(yè)不得生產(chǎn)經(jīng)營同類技術(shù)和產(chǎn)品，否則賠償周某人民幣250萬元。同年10月，盧某成為另一建筑公司的控股股東，并參與相關(guān)工程的競標(biāo)。2014年2月，周某向法院提起訴訟，要求盧某賠償違約金250萬元。最終法院判決盧某支付周某違約金200萬元。

　　律師點(diǎn)評：

　　案涉協(xié)議關(guān)于盧某本人及他參與的關(guān)聯(lián)企業(yè)不得生產(chǎn)經(jīng)營同類技術(shù)和產(chǎn)品等內(nèi)容，既非《公司法》所規(guī)定的公司特定主體基于忠實(shí)義務(wù)，在職期間所應(yīng)承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)范疇，也非《勞動合同法》所規(guī)定的特定勞動者，在解除或終止勞動合同后，所應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)。該條款內(nèi)容應(yīng)理解為締約雙方在系爭股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，就盧某將其名下的股份轉(zhuǎn)讓給周某后，盧某應(yīng)承擔(dān)的后合同義務(wù)約定，盧某理應(yīng)依該約定內(nèi)容，遵循誠實(shí)信用原則，履行不得生產(chǎn)經(jīng)營同類技術(shù)和產(chǎn)品等義務(wù)，否則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　關(guān)于盧某應(yīng)承擔(dān)的后合同義務(wù)期限，系爭股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議并未明確約定具體期限，應(yīng)基于當(dāng)事人合意及公平原則進(jìn)行認(rèn)定。結(jié)合本案事實(shí)，兼顧對有序市場體系和公平競爭機(jī)制的維護(hù)，參照相關(guān)法律認(rèn)定該期限為2年。

　　關(guān)于違約金數(shù)額，依現(xiàn)有證據(jù)，需考慮查明的各項(xiàng)事實(shí)和相關(guān)行業(yè)發(fā)展水平，依公平原則和誠實(shí)信用原則來定。本案應(yīng)屬建筑企業(yè)，法院判決200萬元應(yīng)屬合理。