經(jīng)濟補償金是作為員工在解除勞動關(guān)系時而獲得的一種經(jīng)濟補償，那么補償金是否需要繳納個人所得稅呢?經(jīng)濟補償金個稅計算方法是怎么樣的?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

　　根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：

　　1.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā) [1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算;

　　2.個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;

　　3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅;

　　4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　現(xiàn)舉例如下：

　　例如 某職工2005年6月被單位解除勞動合同一次性取得經(jīng)濟補償金80000元，該職工在此單位工作時間為8年，故該職工就此一次取得的經(jīng)濟補償金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

　　第一 按照國稅發(fā)(1999)179號文件，首先計算出個人的月工資收入(視為月收入)

　　月工資收入：(80000-14063×3)÷8=4726.38(元)

　　第二、計算當月的個人所得稅

　　月應(yīng)納稅額：(4726.38-1600)×15%-125=343.9(元)

　　第三、該職工工作8年(視為8個月)應(yīng)納的個人所得稅款為：

　　應(yīng)納稅款=343.9×8=2751.2(元)

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者解除勞動關(guān)系而獲得的補償金是需要繳納個人所得稅的，當然也是要在符合法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行繳納。達到納稅標準的才需要繳納個稅，否則的話就不用繳納個稅。