網(wǎng)友疑問(wèn)：我在一家私營(yíng)企業(yè)做辦公室文員，最近幾天好熱，真的很不想上班。聽(tīng)人說(shuō)到了6月份開(kāi)始就有高溫津貼，但老板說(shuō)我們又沒(méi)有露天工作，正常上班是沒(méi)有高溫津貼的，不知道是不是這樣？

　　專(zhuān)家解答：按照規(guī)定，6至10月，深圳所有用人單位必須給員工發(fā)放5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。我市的高溫補(bǔ)貼規(guī)定是：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月可獲得150元補(bǔ)貼，而非高溫工作人員的補(bǔ)貼則為100元。

　　根據(jù)現(xiàn)行辦法的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

　　但與此同時(shí)，對(duì)于其他非高溫作業(yè)的人員，也可享每人每月100元高溫津貼。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工都需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放。

　　如果沒(méi)領(lǐng)到高溫津貼，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。