全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援介紹說(shuō)，勞動(dòng)合同法把經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的標(biāo)準(zhǔn)確定為按照勞動(dòng)者的工作年限，每工作一年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月的工資，這個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)就是解除合同前的12個(gè)月的平均工資。不滿(mǎn)6個(gè)月解除的支付半年的工資，如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在有一些高端勞動(dòng)者的收入是相當(dāng)高的，與低端勞動(dòng)者的差距很大。如果高端勞動(dòng)者按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，按他的工作年限，要企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑?huà)，企業(yè)的負(fù)擔(dān)很大。所以，按照國(guó)際上的一些通例，對(duì)這種情況也作了一些最高限額的封頂規(guī)定。

　　我們規(guī)定對(duì)高端的勞動(dòng)者有兩個(gè)杠杠來(lái)限制：第一，月工資不得超過(guò)本地職工平均工資三倍。如果超過(guò)了三倍，就按照三倍來(lái)發(fā)。大家都知道，上個(gè)月北京市政府公布了《北京2006年上年度全市職工平均工資》，年平均工資是36097元錢(qián)。按照年平均工資，月平均工資就是3000元錢(qián)，按三倍來(lái)說(shuō)就是9000元錢(qián)。如果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年的工作年限就要支付9000元錢(qián)。這個(gè)高限如果完全按照工作年限支付的話(huà)，也是相當(dāng)高的。所以對(duì)高端的勞動(dòng)者又限制了第二個(gè)限額，即最多支付的年限不能超過(guò)12個(gè)月，最多支付給他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是12個(gè)月，每月支付9000元錢(qián)，最多也就支付給他108000元錢(qián)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照這個(gè)水平，可能明年支付給高端勞動(dòng)者的補(bǔ)償，按照北京市可能就要提高。經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)，大家認(rèn)為，對(duì)高端、高收入勞動(dòng)者作這樣的限制是合適的，大家同意作這樣的限制。