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勞動合同變更條件
2013-11-12作者:未知來源:未知

   核心內容:本文是由勞動法網小編給您詳細介紹勞動合同變更的條件、勞動合同變更的程序,供大家查看參考,希望對大家有幫助。

  第一、勞動合同變更的條件:

  1、 訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,應變更相關的內容。

  2、 訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,應變更相關的內容。

  3、 提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方,并要平等協商一致方能變更合同。

  第二、勞動合同變更的程序:

  1、用人單位書面向勞動者提出勞動合同的要求,告知勞動者勞動合同的理由,變更的內容。

  2、在一定的期限內雙方進行協商。

  3、簽訂變更協議,載明變更的具體內容,變更的時間。協議必須采用書面形式,這對確認和證明勞動合同內容及法律關系發生變更的事實,有著重要的意義。

 

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