辛苦一年的工作，除了工資，作為員工最期待的莫過于年終獎。但對于年終獎的了解又知多少呢?不知道很容易吃虧哦，所以下面為大家整理了一下關于年終獎的一些常見的問題，這些年終獎的小知識你應該知道。

　　 一、年終獎：

　　年終獎，年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

　　年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

　　二、這些“年終獎”知識你該知道：

　　1、年終獎多少，企業可以任性嗎？

　　《勞動法》規定企業有自主經營權，即只要在法律允許范圍內，年終獎發不發、發多少，外界無權干涉。

　　2、年終獎延期、分期發放違法嗎？

　　若在勞動合同或規章制度中規定年終發放年終獎，推遲發放的無異于欠薪。企業如何發放有自主權，分期不違法。

　　3、企業可否從工資中扣除部分年終獎？

　　這種年終獎其實就是工資，若企業惡意拖欠，勞動者不僅可以要求支付，還可向仲裁部門主張加付賠償金。

　　4、企業可否以實物方式抵年終獎？

　　《工資支付暫行規定》規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　5、提前離職有年終獎嗎？

　　年終獎屬于勞動報酬，遵循同工同酬原則。如果用人單位對于年終獎發放的勞動期限有明確規定，一般須從其規定。而對于勞動期限無約定或約定不明，法院審理時一般依據公平原則進行自由裁量。

　　這些年終獎小知識知道了嗎？年終獎作為一種工作上的獎勵，既然有就要學會爭取，所以，這些知識很重要哦。