受工傷本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什么治療期間、養病期間用人單位不給發工資，對于一個家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎？下面為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。

　　1、工傷停工留薪期內：

　　工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照傷殘等級發給傷殘待遇。

　　2、工傷停工留薪期滿后：

　　工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發給生活津貼，其標準不得低于因病醫療期內的病假工資。

　　怎么算工傷事故賠償金額：

　　1.醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)

　　2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

　　3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費

　　4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量

　　5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

　　6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)

　　7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)

　　8.一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民政府規定)

　　9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

　　10.供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

　　11.一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)。

　　也許您還不知道，現在中國工傷的情況越來越多。如果不事先了解清楚怎么處理工傷帶來的問題，等到意外真正發生的時候您將會措手不及。