26日，媒體獲悉，山東省政府下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，從2016年6月1日起，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元，濰坊執(zhí)行全省標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)通知，此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是從全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長等情況最終確定，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　濰坊市執(zhí)行其中兩檔最低工資標(biāo)準(zhǔn):濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元；青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣執(zhí)行第二標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)最低工資為15.5元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年6月1日起執(zhí)行。

　　媒體了解到，與2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，濰坊今年即將執(zhí)行的第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)的縣市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長了110元；執(zhí)行第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)的縣市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長了100元。

　　根據(jù)通知，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。同時(shí)，延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的工資，法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇等不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，需由用人單位另行支付。

　　此外，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資必須以法定貨幣形式支付。用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金則包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。