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員工的法定福利有哪些呢
2014-09-16作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  核心內(nèi)容:職工法定福利有哪些?企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。

  【財(cái)政部《通知》中企業(yè)職工福利內(nèi)容】

  財(cái)政部2009年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》稱,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括非貨幣性集體福利以及各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

  包括:職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

  福利還包含“給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、交通、車改、異地安家費(fèi)”等其他項(xiàng)目。探親假、婚假、帶薪年休假等假期,也屬于“福利”。

  【工會(huì)會(huì)員福利有哪些】

  今年7月3日,中華全國總工會(huì)出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》提到,“由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等。”但對(duì)于購買購物卡、代金券等、請(qǐng)客送禮等活動(dòng),全總予以明令禁止。

  【職工很少享受到的福利】

  《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(2009年)就提到,福利費(fèi)還應(yīng)用于職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用。

  不少事業(yè)單位有“探親假”以及相應(yīng)的“探親假路費(fèi)”等福利項(xiàng)目,但職工很少享受到。

  【福利的支出從哪里來?】

  《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》提到,“非貨幣性集體福利以及各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼”、“職工困難補(bǔ)助”、“離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用”等福利,均屬于“福利費(fèi)”使用范圍。

  而福利費(fèi)則來自職工的薪金總額,按一定比例提取。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除,即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。當(dāng)年的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,這部分福利費(fèi)準(zhǔn)予稅前扣除。

  事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金,而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取。2012年財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位提取專用基金比例問題的通知》規(guī)定:“事業(yè)單位職工福利基金的提取比例,在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定。”

  1998年,國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門聯(lián)合發(fā)出通知,調(diào)整在京中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),福利費(fèi)被定格在工作人員基本工資中的2.5%。

  工會(huì)所發(fā)放福利,則來自工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括:工會(huì)會(huì)員每年上繳的會(huì)員費(fèi)和單位每月按全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費(fèi)。

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