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高溫補(bǔ)貼的其他福利有哪些
2018-09-10作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  最近天氣越來越熱了,尤其是入伏以后。很多公司或單位在這時候要發(fā)高溫補(bǔ)貼,那么高溫補(bǔ)貼究竟要怎么發(fā)?發(fā)多少錢?什么人可享受高溫補(bǔ)貼?除了高溫補(bǔ)貼之外,用人單位在炎熱天氣下還有什么需要給員工的福利?勞動法律網(wǎng)小編在這里為大家一一解答。

  什么是高溫補(bǔ)貼?

  高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

高溫補(bǔ)貼的其他福利有哪些

  國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  35℃就是高溫,國家法定這些人必須發(fā)津貼

  我國的高溫津貼制度于2012年6月出臺。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

  那么,哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?只要用人單位安排了高溫作業(yè),不管你是企業(yè)、事業(yè)單位,還是個體經(jīng)濟(jì)組織,員工統(tǒng)統(tǒng)可享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。 需要注意的是,高溫津貼是工資!不是福利!按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

  人社部門提醒:高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

  高溫補(bǔ)貼究竟能發(fā)多少錢?全國28省份高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽

  28個公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中,津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

  按月計發(fā)津貼的省份中,山西省標(biāo)準(zhǔn)最高,為240元/月。江西從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元。

  此外,浙江從事高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼為225元/月;上海、江蘇、福建、遼寧等省份為200元/月。

  部分省份則按天計發(fā)高溫津貼。如天津的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%,經(jīng)過測算,今年的高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為27.3元。此外,陜西25元/天,湖北12元/天,河南、海南、云南、吉林均為10元/天。

  28個省份中只有河北是按小時發(fā)放高溫津貼,其中,室外露天作業(yè)為1.5元/小時。

  “清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼,工作中暑致死算工傷

  按規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

  勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。

  除了高溫補(bǔ)貼,員工還應(yīng)該享受以下權(quán)利

  一、日最高氣溫高于39℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)

  二、日最高氣溫高于37℃,低于39℃戶外露天工作不得超過6小時

  三、日最高氣溫高于35℃,低于37℃采取換班輪休方式

  四、清涼飲料&休息場所都要有

  五、不適宜在高溫環(huán)境工作的勞動者應(yīng)調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位

  六、用人單位應(yīng)在高溫天氣期間做好相應(yīng)措施

  七、高溫津貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放?

  綜上所述,高溫補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)。國家相關(guān)規(guī)定明確了高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時間和最低標(biāo)準(zhǔn)。由于各地區(qū)氣候差異,各地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時間做出相應(yīng)調(diào)整。最后,勞動法律網(wǎng)小編想問下,這么熱的天,你們公司的高溫補(bǔ)貼福利發(fā)了嗎?除了高溫補(bǔ)貼你們單位還有其他福利給員工嗎?

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