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北京市晚婚晚育女工可享多少天產假
2015-01-07作者:未知來源:勞動法律網

  核心內容:北京市晚婚晚育女工可享多少天產假?下文,勞動法律網小編結合網友咨詢問題進行詳細的介紹。

  咨詢:我是浙江人,四年前來到北京一家物業公司工作,崗位是中控室值班員。我今年34歲,老婆31歲,前年五一勞動節時我們結的婚。今年9月,我老婆剛生了小孩。我們夫妻雙方都屬于晚婚晚育,請問:我老婆能享受多少天產假?

  勞動法律網根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  根據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定,晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

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