熱愛自由自在的法國人似乎厭倦了下班后仍被工作“籠罩”的日子。

　　英國媒體報道，法國政府正計劃出臺一項新的勞動法，將賦予勞動者在下班后“斷網(wǎng)”的權(quán)利，即勞動者在工作時間外可以忽視所有工作郵件或電話。

　　按媒體的說法，法國勞工部長米某某正在逐條研究這項新法的細(xì)節(jié)，新法或在未來幾周內(nèi)正式推出。

　　如果這項法案最終通過，讓員工在工作以外時間回復(fù)郵件或接聽電話都將屬于違法行為。

　　這項新法出臺的目的是維護(hù)法國公民私人生活的權(quán)益。按照現(xiàn)行勞動法規(guī)，法國勞動者一周的工作時間為35小時。隨著智能手機(jī)等移動設(shè)備的廣泛應(yīng)用，許多勞動者的實際工作時間已超出規(guī)定范疇。

　　法國XX公司數(shù)據(jù)顯示，該國約320萬勞動者面臨“超時”工作的風(fēng)險，原因是許多雇主沒有尊重員工下班“斷網(wǎng)”的權(quán)利。

　　【仍存擔(dān)憂？】

　　這項計劃出臺的新法得到了法國電信公司旗下Orange公司負(fù)責(zé)人布某某的支持。

　　“能夠在個人生活和工作之間找到較好平衡，這樣的勞動者要比那些心力交瘁的職工表現(xiàn)好很多，”梅某某說。

　　來自XX公司的讓-克XX·德某某說，若要真正實現(xiàn)工作與生活的分離，法國民眾必須“改變態(tài)度”。

　　“對于新科技，我們的自我控制力總是很糟糕，所以工作就這樣摻雜在了私人生活中，”德某某說，“(其實)過去，工作和社會生活的界限還劃分得十分清楚”。

　　不過，對于這項新法的實效，德某某也提出了擔(dān)憂。

　　“如果我們只賦予(員工)斷網(wǎng)權(quán)利，而不為那些重壓之下的勞動者減輕工作量的話，雇主還是會無視這個規(guī)定，或?qū)ふ移渌?與雇員)保持聯(lián)系的方式，”德某某說。